ЧТО ТАКОЕ ПОЛИГРАФ?
Все происходило на наших глазах за последние без малого пятнадцать лет. Детектор лжи, воспринимавшийся в России поначалу как нетрадиционная техника из арсенала контрразведки, постепенно вошел в обиход у правоохранительных органов, затем был принят на вооружение службами безопасности крупных коммерческих структур. А теперь и малый, и средний бизнес все чаще обращается за специфической, но вполне доступной услугой – ДЕТЕКЦИЕЙ ЛЖИ.
Детекция лжи, или психофизиологическое исследование с использованием полиграфа, - процесс, в котором задействованы три «участника»: аппарат-полиграф, специалист-полиграфолог и испытуемый.
Полностью объективной стороной в данном случае можно считать только сам прибор. По сути, это просто весьма продвинутое медицинское устройство, в своем современном варианте размером чуть больше очечника, которое подключается к компьютеру или ноутбуку и способно с помощью датчика одновременно отслеживать до 12 различных параметров: кожно-гальваническую реакцию, артериальное давление, кардиоактивность, моторику, верхнее и нижнее дыхание, и проч. Не зря его называют «полиграфом» - от латинского «многописец».
В 70-80% случаев детектор лжи используется в частном бизнесе для проведения кадровых проверок, а в 20-30% - для проведения служебных расследований по конкретным фактам хищений и краж на предприятии.
Проверки корректности метода, которые то и дело устраиваются в разных странах, в том числе независимыми экспертами, показывают результат в пределах от 80 до 95%.
Что касается кадровых проверок, работа полиграфолога с заказчиком строится по следующей схеме. Сначала проводится встреча с руководителем и отмечаются все «факторы риска», по которым предполагают устроить тестирование персонала. Опытный руководитель обычно представляет себе, какие существуют угрозы для его бизнеса и на чем предприятие может терять деньги.
Непосредственная работа с «телом», как выражаются полиграфологи, продолжается от одного до трех часов. Сотрудника просят подписать заявление о добровольном согласии на проведение исследования. Все-таки, по Конституции нельзя принуждать человека свидетельствовать против самого себя. Так что отказаться можно – либо совсем, либо на каком-то из этапов тестирования.
При расследовании конкретных фактов краж и хищений на фирме опытный специалист-полиграфолог может гарантировать результат 95-99% при условии, что злоумышленник находится среди тестируемых.
В качестве действенной профилактики хищений и злоупотреблений со стороны сотрудников на предприятии специалисты советуют устраивать полиграфические исследования при приеме на работу, а плановые проверки – раз в полгода. Если практика исследования полиграфа только вводится в фирме, то в некоторых случаях рекомендуется проведение двух тотальных проверок с интервалом в 3-4 месяца.
В кадровой работе детектор лжи можно использовать двояко: устраивать скрининг соискателей при приеме на работу и проводить плановые проверки действующего персонала по факторам риска, которые определяет руководитель предприятия.
