Полиграф в кадровой работе
Использование детектора лжи при проведении внутренних разбирательств позволяет:
- определить, было ли совершено противоправное деяние;
- ограничить круг возможно причастных лиц;
- выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, склонить их к признанию.
Использование детектора лжи в работе.
Опросы на детекторе лжи могут проводиться при найме на работу, при периодических или выборочных (внеплановых) проверках персонала и позволяют выявить факторы риска наличие которых у проверяемого является неприемлемым для его работы на данном предприятии. В зависимости от требований руководства предприятия, а также должности на которой работает (или предполагается работа) проверяемый перечень факторов риска может меняться. К факторам риска могут относиться:
- связь с преступными группировками;
- совершение в прошлом уголовно-наказуемых деяний:
- связь с конкурирующими компаниями;
- склонность к алкоголизму, наркомании;
- кражи на прежних местах работы;
- скрытые факты автобиографии;
- наличие крупных неоплаченных долгов и т.п.
Есть несколько видов ситуаций, когда опрос с использованием полиграфа считается наиболее эффективным. К ним относятся:
- Ситуация, когда полностью отсутствует возможность получить требуемую информацию, минуя конкретного человека. Это относится практически ко всем видам кадровых (скрининговых) проверок. Полиграф позволяет эффективно и в короткий срок проверить достоверность информации, сообщенной человеком о его образовании, полученных профессиональных навыках и пр. Такая ситуация может встречаться и при проведении различного рода расследований. Например, служащий одной из компаний заявил, что при следовании из банка в офис фирмы на него напали неизвестные и отобрали крупную сумму денег. При этом свидетелей происшествия не было. Так ли это? Детектор лжи смог дать ответ на этот вопрос.
- Ситуация, когда получение информации возможно и без полиграфа, но требует значительных материальных и финансовых средств, временных затрат или людских ресурсов. В одном из подразделений МВД была утрачена сугубо конфиденциальная информация. Для поиска причастных требовалась работа нескольких следственных групп на протяжении длительного срока (более месяца). Другим примером, может послужить ситуация, когда в одной из коммерческих фирм была похищена "неприлично" большая сумма денег (более полумиллиона долларов США). Обнаружение при помощи детектора лжи лица причастного к хищению позволило свернуть оперативные мероприятия по более чем полутора десятка остальных подозреваемых.
- Ситуация, когда требуется информация в течении 1-2 дней или даже в считанные часы. Не секрет, что успех расследования часто зависит от своевременно принятых мер. Мероприятия потому и называются оперативными, поскольку требуют незамедлительных, целенаправленных и выверенных действий. Результаты опроса с использованием полиграфа могут служить основой таких действий. В одной из организаций была утрачена достаточно ценная антикварная вещь. По имевшейся информации в течении ближайшего времени она должна была быть переправлена за границу. Привлечение специалиста по использованию детектора лжи не только позволило раскрыть преступление, но и вернуть утраченную ценность.
